Åpning og stenging
Dekk ansvar, kasse, salg og lager gjennom hele dagen.
Butikker og detaljhandel
Riktig team fra åpning til stenging
Få oversikt over stillinger, timer og endringer i butikkhverdagen.
Bygget for arbeidsdagen deres
En enklere arbeidsdag for hele teamet
Kampanjer og leveringer
Tilpass bemanningen når behovet endres.
Flere arbeidssteder
Se team og timer uten separate regneark for hver butikk.
Gi teamet mer tid til jobben de er her for
Butik NordDemo
Butikk
09.00–17.00
Sofie Nielsen
Lager
07.00–15.00
Ida Nørgaard
Butikkansvarlig
10.00–18.00
Ledig vakt
For lederen
Vaktplan for butikker – bemann etter åpning, levering og kampanjer
Få oversikt over stillinger, timer og endringer i butikkhverdagen.
Se vaktplanleggingVaktplan
372026
DagUke
Skiftleder
07.00–15.00
Emil Jensen
Kokk
06.00–14.00
Jonas Holm
16.00–23.00
Ledig vakt
Servering
10.00–18.00
Maria Lund
For ansatte
Vaktplanen er med på jobb
Se egne vakter, oppgi tilgjengelighet og finn ledige vakter fra mobilen.
Se ansattappenDekk butikken mens lageret tar imot varer
Butik Nordfredag · 10.07.2026
Et hull i butikkbemanningen
Behov for bemanningStilling: Butikk
09.00–17.00
Ledig vakt
Stilling: Lager
07.00–15.00
Mikkel Sørensen
Stilling: Butikkansvarlig
10.00–18.00
Jonas Holm
Forslag til butikkvakten
Forslag · avventer godkjenningStilling: Butikk
09.00–17.00
Ledig vakt
Stilling: Lager
07.00–15.00
Mikkel Sørensen
Stilling: Butikkansvarlig
10.00–18.00
Jonas Holm
- Foreslått avløser
- Ida Nørgaard
Butikk og lager er dekket
Godkjent av lederStilling: Butikk
09.00–17.00
Ida Nørgaard
Stilling: Lager
07.00–15.00
Mikkel Sørensen
Stilling: Butikkansvarlig
10.00–18.00
Jonas Holm
- Godkjent av leder
- Mette Jørgensen
Spørsmål og svar
Kan vi planlegge flere butikker i samme løsning?
Ja. Hver butikk kan ha egen plan mens utvalgte ledere får oversikt på tvers.
Kan kasse, salg og lager planlegges som ulike stillinger?
Ja. Stillinger viser om de nødvendige funksjonene er dekket i åpningstiden.
Hvordan planlegges kampanjer og varemottak?
Opprett ekstra vakter og stillinger rundt kampanjedager, levering og varemottak.
Kan timer og lønnsgrunnlag deles opp per butikk?
Ja. Godkjente timer kan organiseres etter ansatt, avdeling og arbeidssted.
Kan en regionsleder få tilgang på tvers?
Ja. Relevante tilgangsrettigheter kan gi ledere oversikt uten å åpne alle data for alle.